為加快培養全縣各行業高技能人才,提升生產一線員工技能隊伍素質,為廣大員工搭建一個切磋技術、展示技能的平臺,掀起崗位學習、崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻的熱潮,形成“比、學、趕、超”的良好氛圍,展現新時期梁山技能人才的新形象。根據《關于組織開展2020年市級職業技能大賽的通知》(濟人社發[2020] 52號)、《梁山縣職業技能競賽技術規程》(梁人社發[2012] 11號)及職業技能鑒定的有關規定,縣人力資源和社會保障局、縣總工會決定,舉辦梁山縣職工職業技能大賽。

第四節水泊焊割杯


一、  比賽工種及承辦單位

根據我縣經濟社會發展需要,按照往年大賽行業輪動的規律,本次職工職業技能大賽設 1個專業和工種:焊工、

承辦單位:山東水泊焊割設備制造有限公司

二、比賽標準

各工種比賽依據《國家職業技能標準》高級工要求實施,比賽內容主要突出企業生產特點和先進的操作方法,分理論知識及實踐操作兩部分。理論知識占總成績30%,實踐操作占總成績占70%,各競賽承辦單位將競賽裁判員名單于賽前10個工作日報縣人社局職業能力建設科備案,有關具體要求以下發的各工種比賽細則為準。

1、命題原則

競賽由理論筆試和技能操作二部分內容組成。其中理論筆試成績占總成績的30%,技能操作成績占總成績的70%。

2、理論知識部分(L

理論知識部分為現場提問,滿分100分,時間為60分鐘。參考資料為題庫內容。

3、技能操作部分(J

現場技能操作個人操作項目內容,時間擬定為20分鐘之內。

4、計分方式

競賽個人總成績=L×30%J×70%

5、排名方式

競賽個人名次按競賽個人總成績由高到低排列。當個人競賽總成績相同時,按個人操作項目成績確定名次, 如果個人操作項目總成績仍然相同,進行復賽決定。


三、比賽時間

9月份開始宣傳發動,各承辦單位結合各自實際安排比賽時間,915前完成全部賽務工作。各工種比賽有關事項由承辦單位提交競賽實施方案、競賽技術文件等報大賽組委會,批準后組織實施。報名采取網絡報名模式(這里我還需要加個鏈接),需填寫參賽選手登記表查看詳細信息。


    四、表彰獎勵

對縣級職業技能競賽的優秀選手,給予以下表彰和獎勵:

(一)對獲縣級一類職業技能競賽第一名選手,可推薦申報“梁山縣技術能手”,經縣人力資源和社會保障局審核確定后,頒發獎勵證書并給予一次性獎勵;并由縣人社部門推薦申報評選“濟寧市技術能手”。

(二)對獲縣級一類職業技能競賽各職業(工種)第一名在職職工,由縣總工會授予梁山縣五一勞動獎章稱號。

(三)對獲縣級一類職業技能競賽各職業(工種)第一名選手,理論知識和技能操作兩項成績均達到合格以上的,由縣人社局職業技能鑒定中心核發職業資格證書(國家職業技能標準目錄外的工種除外),可在原職業資格等級基礎上破格晉升一個職業資格等級(中、高級工);具有高級工職業資格證書的,可優先推薦參加技師評審。

(四)對獲縣級一類職業技能競賽各職業(工種)前三名選手,由縣總工會、縣人力資源和社會保障局聯合頒發“梁山縣職工職業技能大賽”榮譽證書。

(五)對在縣級一類職業技能競賽中取得優秀成績的選手優先推薦參加市級各類職業技能競賽。

(六)對在縣級一類職業技能競賽中取得優秀成績的優秀選手分別由水泊焊割獎勵現金5000元、2000元、1000元。


五、組織領導

為保證大賽順利舉辦,由縣總工會、縣人力資源和社會保障局成立比賽組委會,組織領導本次比賽。人員組成如下:

  任:呂玉民   梁山縣總工會黨組書記常務副主席

        關洪海   梁山縣人力資源和社會保障局副局長

副主任:朱忠雨   梁山縣總工會副主席

  員:李若林   梁山縣總工會生產部部長

丁清源   梁山縣人社局職業技能鑒定中心主任

     梁山縣人力資源和社會保障局教育職業能力建設科科長

王志堅   梁山縣人社局職業技能鑒定中心科員

大賽組委會下設競賽辦公室,辦公室設在梁山縣人力資源和社會保障局職業能力建設科,負責大賽的協調和日常管理工作。


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